|
6356
SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU |
MADDE |
|
BİRİNCİ
BÖLÜM |
|
|
Amaç
ve Tanımlar |
|
|
Amaç |
1 |
|
Tanımlar |
2 |
|
İKİNCİ
BÖLÜM |
|
|
Kuruluş
Esasları ve Organlar |
|
|
Kuruluş serbestisi |
3 |
|
İşkolları |
4 |
|
İşkolunun tespiti |
5 |
|
Kuruculuk şartları |
6 |
|
Kuruluş usulü |
7 |
|
Kuruluşların tüzüğü |
8 |
|
Organlara dair ortak hükümler |
9 |
|
Genel kurulun oluşması |
10 |
|
Genel kurulun görev ve yetkileri |
11 |
|
Genel kurulun toplantı zamanı |
12 |
|
Genel kurulun toplantı ve karar yeter sayıları |
13 |
|
Genel kurulda yapılacak seçimlerde uyulacak esaslar |
14 |
|
Seçimlere itiraz |
15 |
|
Genel kurul dışında yapılan delege seçimi |
16 |
|
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM |
|
|
Üyelik |
|
|
Sendika üyeliği ve üyeliğin kazanılması |
17 |
|
Üyelik aidatı |
18 |
|
Sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınması |
19 |
|
Üst kuruluşlara üyelik |
20 |
|
Uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarına üyelik |
21 |
|
Kuruluşların katılması veya birleşmesi |
22 |
|
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM |
|
|
Güvenceler |
|
|
İşçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesi |
23 |
|
İşyeri sendika temsilciliğinin güvencesi |
24 |
|
Sendika özgürlüğünün güvencesi |
25 |
|
BEŞİNCİ
BÖLÜM |
|
|
Faaliyetler |
|
|
Kuruluşların faaliyetleri |
26 |
|
İşyeri sendika temsilcisinin atanması ve görevleri |
27 |
|
ALTINCI
BÖLÜM |
|
|
Kuruluşların
Gelirleri, Denetimi ve Kapatılması |
|
|
Kuruluşların gelirleri ve giderleri |
28 |
|
Kuruluşların denetimi ve şeffaflık |
29 |
|
Tutulacak defter ve kayıtlar |
30 |
|
Kapatma |
31 |
|
Kuruluşun sona ermesi hâlinde malların devri |
32 |
|
YEDİNCİ
BÖLÜM |
|
|
Toplu
İş Sözleşmesinin Genel Esasları |
|
|
Toplu iş sözleşmesi ve çerçeve sözleşmenin içeriği |
33 |
|
Toplu iş sözleşmesinin kapsamı ve düzeyi |
34 |
|
Toplu iş sözleşmesinin şekli ve süresi |
35 |
|
Toplu iş sözleşmesinin hükmü |
36 |
|
Tarafların durumunda değişiklik |
37 |
|
İşyerinin veya bir bölümünün devri |
38 |
|
Toplu iş sözleşmesinden yararlanma |
39 |
|
Teşmil |
40 |
|
SEKİZİNCİ
BÖLÜM |
|
|
Toplu
İş Sözleşmesinin Yapılması |
|
|
Yetki |
41 |
|
Yetki tespiti için başvuru |
42 |
|
Yetki itirazı |
43 |
|
Yetki belgesi |
44 |
|
Yetki belgesi bulunmaksızın yapılan toplu iş
sözleşmesi |
45 |
|
Toplu görüşmeye çağrı |
46 |
|
Toplu görüşmenin başlaması ve süresi |
47 |
|
Toplu iş sözleşmesinin imzalanması, tevdi edilmesi
ve işyerinde ilanı |
48 |
|
DOKUZUNCU
BÖLÜM |
|
|
Toplu
İş Uyuşmazlıklarının Çözümü |
|
|
Uyuşmazlığın tespiti |
49 |
|
Arabuluculuk |
50 |
|
Yüksek Hakem Kuruluna Başvurma |
51 |
|
Özel hakeme başvurma |
52 |
|
Yorum davası ve eda davasında faiz |
53 |
|
ONUNCU
BÖLÜM |
|
|
Yüksek
Hakem Kurulunun Kuruluşu ve Çalışma Esasları |
|
|
Kuruluşu |
54 |
|
Yönetim yapısı |
55 |
|
Çalışma esasları |
56 |
|
Hakeme ve arabulucuya başvurma yönetmeliği |
57 |
|
ON
BİRİNCİ BÖLÜM |
|
|
Grev
ve Lokavt |
|
|
Grevin tanımı |
58 |
|
Lokavtın tanımı |
59 |
|
Kanuni grev ve lokavt kararının alınması ve
uygulamaya konulması |
60 |
|
Grev oylaması |
61 |
|
Grev ve lokavt yasakları |
62 |
|
Grev ve lokavtın ertelenmesi |
63 |
|
Grev ve lokavtın uygulanması |
64 |
|
Kanuni grev ve lokavta katılamayacak işçiler |
65 |
|
Grev hakkının ve lokavtın güvencesi |
66 |
|
Kanuni grev ve lokavtın iş sözleşmelerine etkisi |
67 |
|
İşçi alma ve başka işe girme yasağı |
68 |
|
Kanuni grev ve lokavtın konut haklarına etkisi |
69 |
|
Kanun dışı grev ve lokavtın sonuçları |
70 |
|
Tespit davası |
71 |
|
Grev hakkının ve lokavtın kötüye kullanılması |
72 |
|
Grev ve lokavt gözcüleri |
73 |
|
Grev ve lokavt hâlinde mülkî amirin yetkileri |
74 |
|
Grev ve lokavtı sona erdirme kararı |
75 |
|
ON
İKİNCİ BÖLÜM |
|
|
Çeşitli
ve Son Hükümler |
|
|
Sendikanın faaliyetinin durdurulması |
76 |
|
Tutanaklar ve sicil |
77 |
|
Ceza hükümleri |
78 |
|
Görevli ve yetkili mahkeme |
79 |
|
Diğer kanunların uygulanması |
80 |
|
Yürürlükten kaldırılan hükümler |
81 |
|
Ek Madde 1 |
1 |
|
Geçici Madde 1 |
1 |
|
Geçici Madde 2 |
2 |
|
Geçici Madde 3 |
3 |
|
Geçici Madde 4 |
4 |
|
Geçici Madde 5 |
5 |
|
Geçici Madde 6 |
6 |
|
Yürürlük |
82 |
|
Yürütme |
83 |