logok
INBIGA DANIŞMANLIK
Teklif Alın

TEŞVİKLER

TEŞVİKLER

< Anasayfa

SİGORTA PRİMİ TEŞVİKLERİ

2025

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Bunun yanında primlerin düzenli ödenmesinin özendirilmesi ve genç girişimciliğinin teşvik edilmesi amaçlarıyla 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılara yönelik de prim indirim ve destekleri uygulanmaktadır.

5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel

sektör işyeri işverenlerine yönelik;

✓      Kayıtlı istihdamın artırılması,

✓      Gönüllü uyumun ve düzenli prim ödeme kültürünün yaygınlaştırılması,

✓      Kadınlar, gençler ve engelliler gibi dezavantajlı grupların istihdamının artırılması,

✓      Bölgesel gelişmişlik düzeyi farklılıklarının azaltılması,

✓      Bölgesel, stratejik ve öncelikli yatırımların özendirilmesi

amaçlarıyla çeşitli sigorta primi teşvik, destek ve indirimleri uygulanmaktadır.


Halihazırda uygulaması devam eden toplam 15 adet sigorta primi teşviki bulunmaktadır. Bunların

13’ü 4/a sigortalı çalıştıran işyerlerine, 2’si 4/b sigortalılarına yöneliktir.

Bu teşvikler şunlardır:

✓    Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İşveren Hissesinden 4 Puan İndirim

✓    Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılar İçin Uygulanan 5 Puan İndirim

✓    4/b (Bağ-Kur) 5 Puan İndirim

✓    Genç Girişimci Teşviki

✓    Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik

✓    Asgari Ücret Desteği

✓    İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Prim Teşviki

✓    Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerleri İçin İşsizlik Sigortası Primi Teşviki

✓    Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik

✓    Engelli Sigortalıların İstihdamına Yönelik Teşvik

✓    Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerine İlişkin Teşvik

✓    Kültür Yatırımları ve Girişimlerine Yönelik Uygulanan Sigorta Primi Teşviki

✓    Sosyal Hizmetlerden Faydalanan Kişilerin İstihdamına Yönelik Teşvik

✓    Sosyal Yardım Alanların İstihdamına Yönelik Teşvik

✓    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Teşviki

RAKAMLARLA TEŞVİK ÖRNEKLERİ  (2025 Yılı Brüt Asgari Ücretine Göre)

PEK ALT SINIRINDAN

PEK ÜST SINIRINDAN

1,2,3,4 ve 5. BÖLGELER İMALAT DIŞI SEKTÖRLER

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%4 + %16,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%17)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI (%4xPEK + %16,75xA.Ü)

TEŞVİK SONRASI TUTAR (%37,75 – (%4xPEK +% 16,75xA.Ü))

9.817,08 TL

5.396,14 TL

4.420,94 TL

73.628,13 TL

12.157,58 TL

61.470,55 TL

1,2,3,4 ve 5. BÖLGELER İMALAT SEKTÖRÜ

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%5 + %15,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%17)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%5xPEK + %15,75xA.Ü)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%37,75 – (%5xPEK +

%15,75xA.Ü))

9.817,08 TL

5.396,14 TL

4.420,94 TL

73.628,13 TL

13.847,94 TL

59.780,19 TL

6. BÖLGE İMALAT DIŞI SEKTÖRLER

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%4 + %30,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%3)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI (%4xPEK + %30,75xAÜ)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%37,5 – (4xPEK +

%30,75xAÜ))

9.817,08 TL

9.036,91 TL

780,17 TL

73.628,13 TL

15.798,35 TL

57.829,78 TL

6. BÖLGE İMALAT SEKTÖRÜ

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%5 + %29,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%3)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI (%5xPEK + %29,75xAÜ)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%37,5 – (5xPEK +

%29,75xAÜ))

9.817,08 TL

9.036,91 TL

780,17 TL

73.628,13 TL

17.488,71 TL

56.139,42 TL

YASAL

DAYANAK

 

5510 sayılı Kanun’un geçici 109 uncu maddesi.

BAŞLAMA TARİHİ

BİTİŞ TARİHİ

BELGE KANUN NO

01.01.2025

31.12.2025

-

 

AÇIKLAMA

2025 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemlerinde şartları sağlayan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı ile 33,33 Türk lirasının çarpımı sonucu bulunacak tutar, işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar İşsizlik Sigortası  Fonundan karşılanır.

AÇIKLAMALAR

✓     Destekten, 2024 yılının aynı ayında prime esas günlük kazancı 1.000 TL, toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerlerinde 2.000 TL ve linyit ve taşkömürü işyerlerinde 2.667 TL ve altında ücretle çalıştırılan sigortalılar için yararlanılabilecektir.

✓     2025 yılında yeni açılacak işyerleri sigortalıların tamamı için ücret sınırı olmaksızın destekten yararlanacaktır.

✓     Destekten yararlanacak işyerlerinin; aylık prim hizmet belgelerini / muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresinde vermesi, primlerini yasal süresinde ödemesi, Kuruma borcunun bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi), kayıt dışı sigortalı çalıştırmaması ve sahte sigortalı bildiriminde  bulunmaması gerekmektedir.

✓     2024 yılının en az sigortalı bildirimi yapılan ayındaki/dönemindeki sigortalı sayısının altında sigortalı bildirimi yapılan aylar için destek verilmeyecektir.

✓     5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri için uygulanmayacaktır.

✓     Kayıt dışı sigortalı çalıştırılması ile sahte sigortalı bildiriminin tespiti halinde faydalanılan asgari ücret desteği geri alınacaktır. Tespit tarihinden sonra da destek verilmeyecektir.

✓     Yapılan denetim ve incelemelerde veya mahkeme kararı neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden 2025 yılı içinde aylık brüt asgari ücretin onda birini (2.600,55 TL'yi) geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumunda; Kurumca işverene ihtar yapılacak ve on beş günlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerleri, asgari ücret desteğinden yararlanmaya devam edecektir.

RAKAMLARLA TEŞVİK ÖRNEKLERİ  (2025 Yılı Brüt Asgari Ücretine Göre)

GÜNLÜK

AYLIK

33,33 TL

1.000 TL

YASAL

DAYANAK

 

4447 sayılı Kanun’un 50. maddesinin 5. fıkrası, 2009/149 No’lu Genelge.

BAŞLAMA TARİHİ

BİTİŞ TARİHİ

BELGE KANUN NO

01.10.2009

-

15921

 

 

 

AÇIKLAMA

İşsizlik ödeneği almakta olan sigortalıların özel sektör işverenleri tarafından işe alınması durumunda, bu sigortalıların işsizlik ödeneğine hak kazandığı süre boyunca prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin %1’i ile uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası priminin tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

 

TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

İşyeri Yönünden;

✓     Aylık prim ve  hizmet  belgesinin  /  muhtasar  ve  prim  hizmet beyannamesinin yasal

süresinde verilmesi,

✓     Primlerin yasal süresinde ödenmesi,

✓     Sigortalının,  işe  alındığı  tarihten  önceki  son  6  aylık  dönemde  Kuruma    bildirilen

sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak işe alınması ve çalıştırılması.

Sigortalı Yönünden;

✓     01.10.2009 veya sonraki bir tarihte işe alınmış olmalı,

✓     İşe giriş tarihi itibariyle işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olmalı,

✓     İşsizlik  ödeneği  almaya  hak  kazanmadan  önce  son  çalıştığı  işyeri  haricindeki    bir

işyerinde işe başlamış olmalı,

✓     Fiilen çalışması.

NOTLAR

✓     4 puanlık indirim ile birlikte uygulanmaz.

✓     5335 sayılı Kanun’un 30. maddesinin 2. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri teşvikten yararlanamaz.

✓     Yapılan işin 4734 sayılı Kanun ve 4734 sayılı Kanun’un 3. maddesi kapsamında veya uluslararası anlaşmalara istinaden alım ve yapım işlerinden olmaması gerekir.

 

RAKAMLARLA TEŞVİK ÖRNEKLERİ  (2025 Yılı Brüt Asgari Ücretine Göre)

PEK ALT SINIRINDAN

PEK ÜST SINIRINDAN

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI

(%33,5)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%4,25)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI (%33,5xAÜ)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%37,75 - %33,5xAÜ)

9.817,08 TL

8.711,84 TL

1.105,23 TL

73.628,13 TL

8.711,84 TL

64.916,29 TL

YASAL DAYANAK

4447 sayılı Kanun’un ek 4. maddesi, Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşvikinden Yararlanılmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ, 2023/18 No’lu Genelge.

BAŞLAMA TARİHİ

BİTİŞ TARİHİ

BELGE KANUN NO

01.01.2019

-

-

 

AÇIKLAMA

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alıp ondan fazla çalışanı bulunan ve üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş  göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerinde, işsizlik sigortası işveren hissesi teşviki, bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve üç  yıl süreyle %1 olarak uygulanır.

 

TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

✓     İşyerinin 6331 sayılı Kanun kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alması,

✓     İşverenin Türkiye genelinde çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her ay toplamda ondan fazla çalışanı bulunması,

✓     Ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmemesi,

✓     İşyerinin, İSG-KATİP’e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesine ilişkin, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ya da 29.12.2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğine göre Bakanlıkça yetkilendirilmiş kurum ve kuruluşlar ile yapılmış bir sözleşmesinin bulunması.

 

NOTLAR

RAKAMLARLA TEŞVİK ÖRNEKLERİ  (2025 Yılı Brüt Asgari Ücretine Göre)

 

PEK ALT SINIRINDAN

PEK ÜST SINIRINDAN

 

260,06 TL

1.950,41 TL

YASAL

DAYANAK

 

4447 sayılı Kanun’un geçici 10. maddesi,  2011/45 No’lu Genelge.

BAŞLAMA TARİHİ

BİTİŞ TARİHİ

BELGE KANUN NO

01.03.2011

31.12.2025

6111

AÇIKLAMA

Özel sektör işverenleri tarafından 01.03.2011 - 31.12.2025 tarihleri arasında işe alınan ve şartları sağlayan sigortalılar için, prime esas kazanç   üzerinden

hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

 

TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

 


İşyeri Yönünden;

✓     Aylık prim ve  hizmet  belgesinin  /  muhtasar  ve  prim  hizmet beyannamesinin yasal

süresinde verilmesi,

✓     Primlerin yasal süresinde ödenmesi,

✓     Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması

ve düzenli ödenmesi),

✓     Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması,

✓     Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde Kuruma bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması.

Sigortalı Yönünden;

✓     01.03.2011 ila 31.12.2025 tarihleri arasında işe alınmış olması,

✓     18 yaşından büyük olması,

✓     İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması,

✓     Fiilen çalışması.

 

 

NOTLAR

 

 

✓     Teşvikten yararlanma süresi sigortalının cinsiyetine, yaşına ve sahip olduğu mesleki veya eğitim belgelerine göre 6-54 ay arasında değişmektedir.

✓     5335 sayılı Kanun’un 30. maddesinin 2. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri teşvikten yararlanamaz.

✓     2886, 4734 sayılı Kanunlar ile 4734 sayılı Kanun’un 3. maddesi kapsamında alım ve yapım işi üstlenen işverenler ile uluslararası anlaşmalara istinaden alım ve yapım işi üstlenen işverenler, ihale konusu iş döneminde bu teşvikten yararlanamaz.

✓     Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.

 

RAKAMLARLA TEŞVİK ÖRNEKLERİ  (2025 Yılı Brüt Asgari Ücretine Göre)

PEK ALT SINIRINDAN

PEK ÜST SINIRINDAN

İMALAT DIŞI SEKTÖRLER

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI

(%4 + %16,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%17)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI

(%4 + %16,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%17)

9.817,08 TL

5.396,14 TL

4.420,94 TL

73.628,13 TL

40.471,09 TL

33.157,04 TL

İMALAT SEKTÖRÜ

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI

(%5 + %15,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%17)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI

(%5 + %15,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%17)

9.817,08 TL

5.396,14 TL

4.420,94 TL

73.628,13 TL

40.471,09 TL

33.157,04 TL

YASAL

DAYANAK

 

4857 sayılı Kanun’un 30. maddesi, 2008/77 No’lu Genelge.

BAŞLAMA TARİHİ

BİTİŞ TARİHİ

BELGE KANUN NO

01.07.2008

-

14857

AÇIKLAMA

Özel sektöre ait işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalılar için, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin

tamamı Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanmaktadır.

TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

✓     Engelli sigortalı çalıştırılması,

✓     Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,

✓     Primlerin ödenmesi.

NOTLAR

✓     Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.

RAKAMLARLA TEŞVİK ÖRNEKLERİ  (2025 Yılı Brüt Asgari Ücretine Göre)

PEK ALT SINIRINDAN

PEK ÜST SINIRINDAN

İMALAT DIŞI SEKTÖRLER

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI

(%4 + %16,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%17)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI (%4xPEK + %16,75xAÜ)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%37,75 - (%4xPEK +

%16,75xAÜ))

9.817,08 TL

5.396,14 TL

4.420,94 TL

73.628,13 TL

12.157,58 TL

61.470,55 TL

İMALAT SEKTÖRÜ

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI

(%5 + %15,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%17)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI (%5xPEK + %15,75xAÜ)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%37,75 - (%5xPEK +

%15,75xAÜ))

9.817,08 TL

5.396,14 TL

4.420,94 TL

73.628,13 TL

13.847,94 TL

59.780,19 TL

YASAL

DAYANAK

 

5746 sayılı Kanun’un 3. maddesi,   2008/85 – 2009/21 – 2023/21 No’lu Genelgeler.

BAŞLAMA TARİHİ

BİTİŞ TARİHİ

BELGE KANUN NO

01.04.2008

31.12.2028

5746-15746

AÇIKLAMA

Ar-Ge/Tasarım ve destek personeli ile 4691 sayılı Kanunun geçici 2. maddesi uyarınca ücreti gelir vergisinden muaf  olan personelin, ücretleri

üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı, 31.12.2028 tarihine kadar Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanmaktadır.

TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

✓     Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,

✓     Primlerin ödenmesi,

✓     Türkiye genelinde prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi),

✓     Sigortalının fiilen çalışması,

✓     Sigortalının, Ar-Ge/Tasarım personeli veya Ar-Ge personel sayısının %10’u aşılmamak kaydıyla destek personeli ya da 4691 sayılı Kanun uyarınca ücreti gelir   vergisinden istisna tutulmuş personel olması.

NOTLAR

✓     Öncelikle 4 puan prim indirimi (imalat sektöründe 5 puan) uygulanmakta, daha sonra kalan işveren payının yarısı hesaplanarak indirim uygulanmaktadır.

✓     Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.

YASAL

DAYANAK

 

5225 sayılı Kanun’un 5. maddesi, 2010/109 No’lu Genelge.

BAŞLAMA TARİHİ

BİTİŞ TARİHİ

BELGE KANUN NO

01.08.2004

-

55225-25225

 

AÇIKLAMA

Kültür Yatırım Belgesi almış olan işyerlerinde fiilen çalışan sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin 3 yıl boyunca %50’si, Kültür Girişim Belgesi almış işyerlerinde fiilen çalışan sigortalıların ise prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta  primi işveren hissesinin 7 yıl boyunca %25’i Kültür ve Turizm Bakanlığınca karşılanmaktadır.

TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

✓     Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,

✓     Türkiye genelinde prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli

ödenmesi),

✓     İşverenin kurumlar vergisi mükellefi olması,

✓     Kültür ve Turizm Bakanlığından kültür yatırım veya girişim belgesi alınmış olması.

NOTLAR

✓     Öncelikle 4 puan prim indirimi (imalat sektöründe 5 puan) uygulanmakta, daha sonra kalan işveren payının yarısı veya dörtte biri hesaplanarak indirim uygulanmaktadır.

✓     Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.

RAKAMLARLA TEŞVİK ÖRNEKLERİ  (2025 Yılı Brüt Asgari Ücretine Göre)

PEK ALT SINIRINDAN

PEK ÜST SINIRINDAN

YATIRIM İMALAT DIŞI SEKTÖRLER

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%4 + %8,375)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%25,375)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%4 + %8,375)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%25,375)

9.817,08 TL

3.218,18 TL

6.598,90 TL

73.628,13 TL

24.136,37 TL

49.491,76 TL

YATIRIM İMALAT SEKTÖRÜ

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%5+%7,875)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%24,875)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%5+%7,875)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%24,875)

9.817,08 TL

3.348,21 TL

6.468,87 TL

73.628,13 TL

25.111,58 TL

48.516,55 TL

GİRİŞİM İMALAT DIŞI SEKTÖRLER

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%4 + %4,1875)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%29,5625)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%4 + %4,1875)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%29,5625)

9.817,08 TL

2.129,20 TL

7.687,88 TL

73.628,13 TL

15.969,01 TL

57.659,11 TL

GİRİŞİM İMALAT SEKTÖRÜ

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%5 + %3,9375)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%28,8125)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK  TUTARI

(%5 + %3,9375)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%28,8125)

9.817,08 TL

2.324,24 TL

7.492,83 TL

73.628,13 TL

17.431,83 TL

56.196,30 TL

YASAL

DAYANAK

 

2828 sayılı Kanun’un ek 1. maddesi, 2018/7 No’lu Genelge.

BAŞLAMA TARİHİ

BİTİŞ TARİHİ

BELGE KANUN NO

19.02.2014

-

02828

AÇIKLAMA

2828 sayılı Kanunun ek 1. maddesi kapsamına giren kişilerin özel sektör işverenleri tarafından istihdamı halinde, prime esas kazanç alt sınır üzerinden

hesaplanan sigorta primi ve işsizlik sigortası priminin sigortalı ve işveren hissesinin tamamı Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanmaktadır.

TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

İşyeri Yönünden;

✓     Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,

✓     Primlerin yasal süresinde ödenmesi.

Sigortalı Yönünden;

✓     19.02.2014 tarihinden sonra işe alınmış olması,

✓     2828 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin birinci fıkrasının kapsamında olup istihdam hakkından henüz yararlanmamış olanlar, istihdam hakkından yararlanmış ancak memuriyet ile ilişiği kesilenler, devlet memuru olma şartlarını taşımamaları sebebiyle kamu kurumlarında istihdamı sağlanamayan hak sahibi olması.

NOTLAR

✓     Destekten yararlanma süresi 5 yıldır.

✓     Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.

RAKAMLARLA TEŞVİK ÖRNEKLERİ  (2025 Yılı Brüt Asgari Ücretine Göre)

PEK ALT SINIRINDAN

PEK ÜST SINIRINDAN

İMALAT DIŞI SEKTÖRLER

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI

(%37,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(0)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI (%4xPEK + %33,75xA.Ü)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%37,75 – (%4xPEK +

%33,75xAÜ))

9.817,08 TL

9.817,08 TL

0,00 TL

73.628,13 TL

16.578,51 TL

57.049,62 TL

İMALAT SEKTÖRÜ

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI

(%37,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(0)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI (%5xPEK + %32,75xA.Ü)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%37,75 – (%5xPEK +

%32,75xAÜ))

9.817,08 TL

9.817,08 TL

0,00 TL

73.628,13 TL

18.268,87 TL

55.359,26 TL

YASAL

DAYANAK

 

3294 sayılı Kanun’un ek 5. maddesi, 2018/8 – 2021/18 No’lu Genelgeler.

BAŞLAMA TARİHİ

BİTİŞ TARİHİ

BELGE KANUN NO

26.04.2016

-

03294

 

AÇIKLAMA

Özel sektör işverenleri tarafından Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından verilen nakdi düzenli sosyal yardımlardan yararlanan kişilerin ikamet ettiği hanede bulunanlardan işe alınan sigortalıların prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır.

 

TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI


İşyeri Yönünden;

✓     Aylık  prim ve  hizmet  belgesinin  /  muhtasar  ve  prim  hizmet beyannamesinin yasal

süresinde verilmesi,

✓     Primlerin yasal süresinde ödenmesi,

✓     Sigortalının işe alındığı tarihten bir önceki yılın ortalama sigortalı sayısına    ilave olarak

çalıştırılması,

✓     Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması

ve düzenli ödenmesi),

✓     Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması.

Sigortalı Yönünden;

✓     26.04.2016 tarihi ve sonrasında işe alınmış olması,

✓     Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması,

✓     İşe giriş tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en   az

bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede bulunması,

✓     5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında olması.

NOTLAR

✓     Destekten yararlanma süresi 1 yıldır.

✓     5335 sayılı Kanun’un 30. maddesinin 2. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile bu işyerlerinin yaptırdığı her türlü alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri hakkında

uygulanmaz.

✓     Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.

RAKAMLARLA TEŞVİK ÖRNEKLERİ  (2025 Yılı Brüt Asgari Ücretine Göre)

PEK ALT SINIRINDAN

PEK ÜST SINIRINDAN

İMALAT DIŞI SEKTÖRLER

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI

(%4 + %16,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%17)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI (%4xPEK + %16,75xAÜ)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%37,75 – (%4xPEK +

%16,75xAÜ))

9.817,08 TL

5.396,14 TL

4.420,94 TL

73.628,13 TL

12.157,58 TL

61.470,55 TL

İMALAT SEKTÖRÜ

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI

(%5 + %15,75)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%17)

TEŞVİKSİZ TUTAR

(%37,75)

TEŞVİK TUTARI (%5xPEK + %15,75xAÜ)

TEŞVİK SONRASI TUTAR

(%37,75 – (%5xPEK +

%15,75xAÜ))

9.817,08 TL

5.396,14 TL

4.420,94 TL

73.628,13 TL

13.847,94 TL

59.780,19 TL

YASAL

DAYANAK

6331  sayılı  Kanun’un  7.  maddesi,  İş  Sağlığı  ve  Güvenliği  Hizmetlerinin  Desteklenmesi   Hakkında

Yönetmeliği’nin  6. maddesi, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin   Desteklenmesi Hakkında   Tebliğ.

BAŞLAMA TARİHİ

BİTİŞ TARİHİ

BELGE KANUN NO

01.01.2014

-

-

AÇIKLAMA

10’dan az çalışanı bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde sigortalı başına günlük brüt asgari ücretin tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde %1,4’i,

çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde %1,6’sı işverene ödenmektedir. Finansmanı SGK (kısa vadeli sigorta kollarından) tarafından karşılanmaktadır.

TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI

✓      Türkiye genelinde, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ondan az çalışanın bulunması,

✓      Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,

✓      Türkiye genelinde prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmaması (varsa yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi),

✓      Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması,

✓      Tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri için yansıtma faturası düzenlenmesi ve Kuruma verilmesi,

✓      İşyerinin, İSG-KATİP’e kayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesine ilişkin hizmet sunucusu ile yapılmış bir sözleşmesinin olması.

NOTLAR

Destek ödemelerine ilişkin başvurular;

✓      Ocak, Şubat ve Mart ayları için Nisan ayının sonuna kadar,

✓      Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Temmuz ayının sonuna kadar,

✓      Temmuz, Ağustos ve Eylül ayları için Ekim ayının sonuna kadar,

✓      Ekim, Kasım ve Aralık ayları için izleyen yılın Ocak ayının sonuna kadar yapılır.

Ödemeler:

✓      Birinci dönem destek ödemeleri Ocak, Şubat ve Mart ayları için Mayıs ayının sonunda,

✓      İkinci dönem destek ödemeleri Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Ağustos ayının sonunda,

✓      Üçüncü dönem destek ödemeleri Temmuz, Ağustos ve Eylül ayları için Kasım ayının sonunda,

✓      Dördüncü dönem destek ödemeleri Ekim, Kasım ve Aralık ayları için izleyen yılın Şubat ayının sonunda gerçekleştirilir.

RAKAMLARLA BİR SİGORTALI İÇİN 30 GÜNLÜK DESTEK TUTARI  (2025 Yılı Brüt Asgari Ücretine Göre)

PEK ALT SINIR (Tehlikeli İşyeri)

PEK ALT SINIR (Çok Tehlikeli İşyeri)

364,08 TL

416,09 TL